Megtévesztő álláshirdetések: a leggyakoribb ígéretek

Mit jelent valójában, ha az álláshirdetésben „gyakorlattal rendelkező”, „gyorsan tanulni képes munkaerőt” keresnek a cégek, esetleg „életre szóló befektetést” kínálnak? Hihetnek a pályázók a hangzatos ígéreteknek?